| Çalýþma ve Sosyal Güvenlik Bakanlýðýndan:
KADIN ÇALIÞANLARIN GECE POSTALARINDA ÇALIÞTIRILMA
KOÞULLARI HAKKINDA YÖNETMELÝK
BÝRÝNCÝ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanýmlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliðin amacý, on sekiz yaþýný doldurmuþ kadýn çalýþanlarýn gece postalarýnda çalýþtýrýlmalarýna iliþkin usul ve esaslarý düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayýlý Ýþ Saðlýðý ve Güvenliði Kanunu kapsamýndaki iþyerlerinde on sekiz yaþýný doldurmuþ kadýn çalýþanlarýn gece postalarýnda çalýþtýrýlmalarýný kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayýlý Ýþ Kanununun 73 üncü ve Ýþ Saðlýðý ve Güvenliði Kanununun 30 uncu maddelerine dayanýlarak hazýrlanmýþtýr.
Tanýmlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Gece postasý: 4857 sayýlý Ýþ Kanununun 69 uncu maddesinde belirtilen gece çalýþma sürelerini kapsayan ve yedi buçuk saati geçmeyen çalýþma zamanýný,
b) Kadýn çalýþan: On sekiz yaþýný doldurmuþ kadýn çalýþaný,
ifade eder.
ÝKÝNCÝ BÖLÜM
Kadýn Çalýþanlarýn Gece Postasýnda Çalýþtýrýlmalarý
Kadýn çalýþanlarýn gece postasýnda çalýþtýrýlma süresi
MADDE 5 – (1) Kadýn çalýþanlar her ne þekilde olursa olsun gece postasýnda yedi buçuk saatten fazla çalýþtýrýlamaz.
Ýþyerine ulaþým
MADDE 6 – (1) Belediye sýnýrlarý dýþýndaki her türlü iþyeri iþverenleri ile belediye sýnýrlarý içinde olmakla beraber, posta deðiþim saatlerinde toplu taþýma araçlarý ile gidip gelme zorluðu bulunan iþyeri iþverenleri, gece postalarýnda çalýþtýracaklarý kadýn çalýþanlarý, saðlayacaklarý uygun araçlarla ikametgâhlarýna en yakýn merkezden, iþyerine götürüp getirmekle yükümlüdür.
Saðlýk gözetimi
MADDE 7 – (1) Kadýn çalýþanlarýn gece postalarýnda çalýþtýrýlabilmeleri için, iþe baþlamadan önce, gece postalarýnda çalýþtýrýlmalarýnda sakýnca olmadýðýna iliþkin saðlýk raporu iþyerinde görevli iþyeri hekiminden alýnýr.
(2) Ayrýca iþveren, iþin devamý süresince, çalýþanýn özel durumunu, iþyerinde maruz kalýnan saðlýk ve güvenlik risklerini de dikkate alarak iþyeri hekimince belirlenen düzenli aralýklarla çalýþanlarýn saðlýk muayenelerinin yapýlmasýný saðlar.
Kadýn çalýþanlarýn, eþlerinin de gece postasýnda çalýþmasý durumu
MADDE 8 – (1) Kadýn çalýþanýn kocasý da iþin postalar halinde yürütüldüðü ayný veya ayrý bir iþyerinde çalýþýyor ise kadýn çalýþanýn isteði üzerine, gece çalýþtýrýlmasý, kocasýnýn çalýþtýðý gece postasýna rastlamayacak þekilde düzenlenir.
(2) Ayný iþyerinde çalýþan eþlerin ayný gece postasýnda çalýþma istekleri, iþverence, imkan dahilinde karþýlanýr.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Gebelik ve Analýk Durumunda Çalýþtýrýlma Yasaðý ve
Saklama Yükümlülüðü
Gebelik ve analýk durumunda çalýþtýrýlma yasaðý
MADDE 9 – (1) Kadýn çalýþanlar, gebe olduklarýnýn doktor raporuyla tespitinden itibaren doðuma kadar, emziren kadýn çalýþanlar ise doðum tarihinden baþlamak üzere kendi mevzuatlarýndaki hükümler saklý kalmak kaydýyla bir yýl süre ile gece postalarýnda çalýþtýrýlamazlar.
(2) Ancak emziren kadýn çalýþanlarda bu süre, anne veya çocuðun saðlýðý açýsýndan gerekli olduðunun iþyerinde görevli iþyeri hekiminden alýnan raporla belgelenmesi halinde altý ay daha uzatýlýr.
(3) Bu çalýþanlarýn anýlan sürelerdeki çalýþmalarý, 14/7/2004 tarihli ve 25522 sayýlý Resmî Gazete’de yayýmlanan Gebe veya Emziren Kadýnlarýn Çalýþtýrýlma Þartlarýyla Emzirme Odalarý ve Çocuk Bakým Yurtlarýna Dair Yönetmelik hükümleri saklý kalmak üzere gündüz postalarýna rastlayacak þekilde düzenlenir.
Saklama yükümlülüðü
MADDE 10 – (1) Gece postalarýnda kadýn çalýþan çalýþtýrmak isteyen iþverenler, gece çalýþtýrýlacak kadýn çalýþanlarýn isim listelerini, iþ müfettiþlerince yapýlan denetimlerde göstermek üzere iþyerinde saklar.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Son Hükümler
Uygulamada öncelik
MADDE 11 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerinin uygulanmasýnda öncelikle çalýþanýn tabi olduðu ilgili mevzuat hükümleri dikkate alýnýr.
(2) 6331 sayýlý Kanun kapsamýnda olup kendi özel mevzuatlarýnda hüküm bulunmamasý halinde çalýþanlar açýsýndan bu Yönetmelik hükümleri uygulanýr.
Yürürlükten kaldýrýlan yönetmelik
MADDE 12 – (1) 9/8/2004 tarihli ve 25548 sayýlý Resmî Gazete’de yayýmlanan Kadýn Ýþçilerin Gece Postalarýnda Çalýþtýrýlma Koþullarý Hakkýnda Yönetmelik yürürlükten kaldýrýlmýþtýr.
Saðlýk raporlarýnýn geçerliliði
GEÇÝCÝ MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliðin yayýmýndan önce kadýn çalýþanlarýn gece postalarýna iliþkin alýnan saðlýk raporlarý süresince geçerlidir.
(2) 6331sayýlý Kanunun 38 inci maddesinde yer alan geçiþ sürelerine uygun olarak iþyeri hekimi görevlendirme yükümlülüðü bulunmayan iþyerlerinde 7 ve 9 uncu maddeleri uyarýnca alýnmasý gerekli saðlýk raporlarý geçiþ süresince kamu saðlýk hizmet sunucularýndan da alýnabilir.
Yürürlük
MADDE 13 – (1) Bu Yönetmelik yayýmý tarihinde yürürlüðe girer.
Yürütme
MADDE 14 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Çalýþma ve Sosyal Güvenlik Bakaný yürütür.
|
